ด้วยปรัชญาการดำเนินธุรกิจที่ว่า "อาศัยนวัตกรรมทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี อาศัยคุณภาพ มั่นใจในบริการ และสร้างความโดดเด่นให้กับแบรนด์" อีวา ดา ยึดมั่นในภารกิจขององค์กรในการทำให้พลังงานไฟฟ้ามีความน่าเชื่อถือและมีประสิทธิภาพมากขึ้น และมุ่งมั่นที่จะเป็นผู้นำในด้านการแปลงพลังงานไฟฟ้า อีวา ค่านิยมหลักของดาคือ ความมั่นใจในตนเอง ประสิทธิภาพ นวัตกรรม ความเหนือชั้น และการได้ประโยชน์ร่วมกัน

หลังเลิกงาน พลังหญิง นอกจากนี้ยังจัดกิจกรรมต่างๆ มากมายเพื่อเสริมสร้างการอบรมพนักงานให้มีคุณภาพครบวงจร

1. พลังหญิง จะจัดกิจกรรมขยายทีมงานกลางแจ้งเป็นประจำทุกปี ผู้เข้าร่วมส่วนใหญ่เป็นพนักงานใหม่ของบริษัทและพนักงานอาสาสมัครบางส่วน แม้ว่าหลายโครงการในกิจกรรมจะยากลำบากมาก แต่เราก็ร่วมมือกันเพื่อเอาชนะโครงการต่างๆ ผ่านกิจกรรมนี้ เราเข้าใจว่าเราควรรวมพลังพันธมิตร ไว้วางใจพันธมิตร และเอาชนะความยากลำบากในการทำงาน เช่นเดียวกับที่เราทำในกิจกรรมเผยแพร่ความรู้กลางแจ้ง

2. พลังหญิง ฝึกซ้อมเป็นประจำ ส พนักงานและ พนักงาน แลกเปลี่ยนความคิดเห็นและเรียนรู้ซึ่งกันและกัน

3. พลังหญิง มีการจัดประชุมกีฬาทุกปี และหลายโครงการก็อยู่ในรูปแบบของทีม การออกกำลังกายยังช่วยให้พนักงานมีความสามัคคีกันมากขึ้นอีกด้วย